Satisfação no trabalho
Organização
Gestão de pessoas

Até pouco tempo atrás a satisfação no trabalho era medida basicamente pela ascensão salarial, hoje, porém está relacionada a fatores que vão além da remuneração. É claro que todos buscam o crescimento financeiro, mas, em resumo, satisfação no trabalho tem a ver com o nível de felicidade e motivação do colaborador. Hoje em dia compete às organizações proporcionarem aos seus funcionários as condições adequadas para que estes tenham satisfação em exercer seu trabalho. O tema tem sido objeto de debate e reflexão em busca das melhores condições no trabalho, englobando diversos fatores que a determinam havendo vários indicadores que visam quantificá-la. O trabalho aborda diversos tópicos ligado a satisfação dos colaboradores como: conceito organização, cultura e clima organizacional, motivação e as suas teorias, gestão de pessoas, satisfação no trabalho. A investigação foi sustentada por pesquisas bibliográficas, de carater exploratório e discretivo, da natureza quantitativa, uma vez que foram utilizados questionários como técnica de coleta de dados. A pesquisa foi baseada no estudo caso de uma empresa na cidade da Ribeira Brava de São Nicolau, nominada de ROTEX- empresa de construções e serviços, Lda. que apresenta o diagnóstico da satisfação dos colaboradores com a organização. Trata-se de uma investigação que teve por objetivo central avaliar a satisfação dos colaboradores da organização, com vista à realização de um diagnostico completo da satisfação dos profissionais que compõe quadros humanos desta empresa.