Liderança
Cultura Organizacional
Motivação

A liderança é um tema crucial no contexto empresarial, pois influencia diretamente o sucesso das organizações. Um líder eficaz é capaz de motivar e inspirar seus colaboradores, criar um ambiente de trabalho positivo e alcançar os objetivos da empresa. O presente trabalho de conclusão de curso (TCC), tem como principal objetivo analisar a importância da liderança no contexto empresarial, investigando a sua influência na cultura organizacional, na motivação dos colaboradores e no desempenho das empresas, e nos seus resultados organizacionais. O trabalho apresenta uma revisão de literatura sobre os diferentes estilos de liderança, as tipologias da cultura organizacional, as teorias da motivação e a relação entre desempenho e motivação. Relativamente aos procedimentos metodológicos, este trabalho quanto à natureza pode-se classificar como sendo uma pesquisa de cariz qualitativo. Quanto aos objetivos, este trabalho é do tipo exploratório, onde se exploram as fontes documentais (monografias, livros e artigos científicos) e relativamente à natureza da pesquisa, ela é aplicada. Os resultados obtidos na pesquisa indicam que a liderança na empresa é forte, mas tem algumas áreas que podem ser aprimoradas. O trabalho busca contribuir para o entendimento da dinâmica da liderança nas organizações e seu impacto nos resultados organizacionais.