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Título RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TRANSCOR-SV, SA
Autor(es)
Palavras-chave
Recrutamento
Seleção
Organização
Pessoas
Vagas
Data 2012
Resumo
O presente trabalho ilustra a importância que a tarefa de Recrutamento e Seleção, disponibiliza aos solicitantes, gestores, profissionais da área, as mais variadas formas de recrutar e seleccionar. Há necessidade de se analisar o cargo/função, preparar-se para entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos almejados. Nos processos de Recrutamento e seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de total conhecimento sobre a cultura da organização, ao qual se pretende recrutar candidatos.
Para a vaga ser preenchida necessita-se da tranquilidade e paciência por parte dos interessados, para que boa contratação seja feita e alcançar o resultado esperado. A tarefa de Recrutamento e Seleção é de suma importância e possui grande responsabilidade dentro da organização, pois é o serviço que tem o primeiro contato com o futuro colaborador.
Tipo Monografia Licenciatura - Monografia
URL https://drive.google.com/file/d/1pnl0JL-4xEXJerotLhzosazhW_3JwQTa/view?usp=sharing
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