Qualidade de vida
Clima organizacional
Comunicação interna

Hoje em dia as empresas diferenciam-se pelos benefícios e o tratamento que proporcionam aos colaboradores, ou seja, as organizações estão a investir mais em programas de atratividade e de fidelização do seu público interno. No entanto com a globalização, os funcionários passaram a exigir os seus direitos no que toca a melhor qualidade de vida no trabalho. O tema tem sido objeto de reflexão devido a busca de melhores condições de vida, englobando diversos fatores que a determinam havendo vários indicadores que visam quantificá-la. O trabalho aborda diversos tópicos ligado a qualidade de vida do trabalhador como a organização, a cultura e clima organizacional, gestão de pessoas e sua importância, dentro da empresa, para além destes é referenciado a qualidade de vida no trabalho e seus modelos, fatores e a sua importância, a endomarketing e a comunicação interna que são temáticas que abrangem e impactam na qualidade de vida no trabalho (QVT), relatando ações que possibilitem bem-estar e saúde do trabalhador. A investigação foi sustentada por pesquisas bibliográficas, de caráter exploratórios e descritivo, da natureza quantitativa uma vez que foram utilizados questionários como técnica da coleta de dados. A pesquisa foi baseada no estudo de caso de uma fábrica de conservas na cidade do Tarrafal de São Nicolau nomeado de Sociedade Ultramarina de Conservas, Lda (SUCLA).